和諧企業(yè)創(chuàng)建結(jié)碩果 工會工作更上新臺階
多年來，寧夏紅工會在自治區(qū)、中衛(wèi)市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以維護職工合法權(quán)益為出發(fā)點，以發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，以平等協(xié)商簽訂集體合同、職工代表大會制度、廠務(wù)公開、獻愛心送溫暖活動，抓機制、辦實事、求實效，企業(yè)工會工作取得了較好的發(fā)展。近日，寧夏紅工會被自治區(qū)總工會授予“四星級工會之家”榮譽稱號。
寧夏紅積極創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，緊緊圍繞公司改革發(fā)展的難點和職工普遍關(guān)心的“熱點”，強化廠務(wù)公開工作，調(diào)動了職工參政議政的積極性，激發(fā)了職工的主人翁意識，推進了兩個文明建設(shè)。以獨具特色的和極具個性魅力的經(jīng)營管理新理念和細致全面的工作，對外提高了企業(yè)的知名度和美譽度，對內(nèi)增強了凝聚力、向心力，提高了員工的整體素質(zhì)，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，營造了一個鼓勵創(chuàng)新、和諧發(fā)展的良好氛圍，形成了企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
在成功獲得四星級職工之家的榮譽稱號的同時，寧夏紅工會也被賦予了更多的責(zé)任。如何進一步提高職工內(nèi)部凝聚力，提升企業(yè)文化，促進集團發(fā)展，真正體現(xiàn)四星級職工之家，工會還有很長路要走。為適應(yīng)寧夏紅發(fā)展需要，工會負責(zé)人表示，要在黨組和集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠廣大會員，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，認(rèn)真履行好工會基本職能，推進工會工作更上新臺階。
寧夏紅積極創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，緊緊圍繞公司改革發(fā)展的難點和職工普遍關(guān)心的“熱點”，強化廠務(wù)公開工作，調(diào)動了職工參政議政的積極性，激發(fā)了職工的主人翁意識，推進了兩個文明建設(shè)。以獨具特色的和極具個性魅力的經(jīng)營管理新理念和細致全面的工作，對外提高了企業(yè)的知名度和美譽度，對內(nèi)增強了凝聚力、向心力，提高了員工的整體素質(zhì)，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，營造了一個鼓勵創(chuàng)新、和諧發(fā)展的良好氛圍，形成了企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
在成功獲得四星級職工之家的榮譽稱號的同時，寧夏紅工會也被賦予了更多的責(zé)任。如何進一步提高職工內(nèi)部凝聚力，提升企業(yè)文化，促進集團發(fā)展，真正體現(xiàn)四星級職工之家，工會還有很長路要走。為適應(yīng)寧夏紅發(fā)展需要，工會負責(zé)人表示，要在黨組和集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠廣大會員，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，認(rèn)真履行好工會基本職能，推進工會工作更上新臺階。
